美国大选刚过的Sun升阳公司股东大会

美国2008年11月4日历史性的大选刚结束后,股票市场第二天迅速反应,综合性的道琼斯指数Dow下降5%,科技指数Nasdaq下降5.5%,给得意洋洋的奥巴马一个下马威。从一年前的$22.84降到今天的$4.62股价的Sun Microsystems(升阳)公司的股东大会今天召开,管理层(board of directors)面临三项股东的提案挑战。
第5号提案以Sun的CEO Schwartz私用公司直升飞机和由公司支付他的住宅警备系统为例,要求管理层设立程序,让股东在年会上就高级主管的报酬表达意见。他今年的报酬(在砍掉一半的红利后)是7千7百万美元。一个越南裔女士代表股东宣读此提案。类似提案在硅谷的各大公司逐渐提出,在今年3月的Apple苹果股东大会上得以通过,但在上个月的Oracle甲骨文公司股东大会上被否决了(注1)。今天,有305,122,586股赞同(注2),146,782,938.50股反对,5,015,777.50股弃权,通过了这一提案!记得两年前,我第一次来Sun参加股东大会,在会议快结束时,几位高龄者站起来诉苦,说他们信任Sun,没有抛售不断下跌的股票,现在面临退休生活的困境,颇为动情。此举成为“压垮骆驼的最后一根稻草”,把Sun的创始人McNealy从CEO的位子上赶了下来。
第6号提案要求就股东权利修改公司章程Bylaw。可惜提案者没有赶到会场,算自动作废,放过管理层一马。
第7号提案要求修改公司章程,建立一个人权委员会。其中特别提及Sun提供关键技术给中国的“防火墙工程”帮助政府监控信息情报。宣读提案的年青白人还沉浸在昨晚的大选兴奋中,不时用“变化”一词来要求公司在人权议题方面也“变化变化”。我利用大会规定的每个股东可以发言一次的机会,代表我自己和拥有小量股份的中日美比较政策研究所,以十几年来自己遭受中国、日本和美国政府迫害和刁难的政治难民经历,提醒股东和公司管理层不能把世界范围内的人权的社会责任推给任何政府部门。此提案有20,558,812股赞成,393,525,200股反对,42,837,390股弃权,没有通过。主持会议的公司主管表示公司会注意人权问题等等。
虽然已经由“升阳”变为“落日”,以监控信息流通的技术和产品为主的Sun在2008年的产值依然有12亿3千9百万美元,具有全球性的影响。它在中国或世界上的人权政策和社会责任,不容忽视。

注1:见笔者“出席Oracle甲骨文公司股东大会”http://cpri.tripod.com/cpr2008/oracle.html。“除了必须经过股东大会形式的董事选举(第1号提案)和独立会计行选择(第3号提案)外,唯一引起争议的是关于高层主管的报酬问题(第2号和4号提案)。”
注2:数字引自Sun公司网站http://www.sun.com/aboutsun/investor/events/shareholder08.jsp。

[赵京2008年11月5日美国硅谷]